4 razões para implementar um Portal RH | Plataforma 360º
1.
Digitalização e redução da carga administrativa nos processos de RH
2.
Canal de comunicação bidirecional entre direções, chefias e colaboradores
3.
Acesso à informação em regime de self-service a partir de qualquer equipamento
4.
Submissão e aprovação de despesas, avaliação de desempenho, marcação de Férias...
Vivemos num período desafiante no que diz respeito à gestão de pessoas e retenção de talento. As pessoas têm hoje um papel de extrema importância para o sucesso das organizações. Atrair talentos é um grande desafio, mas retê-los é ainda um desafio maior.
A implementação de um Portal que agilize os processos de Gestão do talento, contribui muito positivamente para o sucesso das organizações, na medida em que desmaterializa e organiza um conjunto de processos, e aproxima as pessoas.
Contacte-nos
